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Gruneを知る

ミヤギテレビの番組「超域オンリーワン宮城(2/29放送)」でGruneが特集されました。脳科学者の茂木さんに取材いただき、Gruneの特徴である自由な社内の様子やVR事業が紹介されています。

新卒から国際開発チームで毎日
英語のスキルアップ

英語のスキルをもつITエンジニアは最強です

  • recruit

    日本のITエンジニアの英語力は
    世界でも最低レベル、
    年々差が開く世界の

    ITエンジニアとの年収格差

  • recruit

    なぜ英語でITを学ぶ必要があるか
    わかりますか?
    ITの情報はほとんど英語で発信されています。
    英語ができないと一流のエンジニアに
    なれません。

英語が
未経験で
不安な方も
安心してください。
丁寧に
サポートします。

English Lesson

スタートは中学校卒業レベルで大丈夫です。Gruneのネイティブ英語エンジニアのTomasによるエンジニアスキルアップに特化した英会話教室を毎週開催!勤務中に無料で受けられます。レベルに合わせたグループで開催しています。仕事中も英語でどんどんコミュニケーションして、スキルをあげてください!

実際の業務を想定して、よく使うフレーズ(phrase)や文章(sentence)を学び、ロールプレイングも行います。授業の様子はこちらからご覧いただけます。

English Work

ほとんどの人が海外プロジェクト未経験でスタートし、みるみるスキルを伸ばしながら活躍中です。未経験者はWebの自動翻訳サービスを使いながら作業をしてもらいます。毎日英語で仕事をしているうちに実践で使える英語力が自然と身につきます。

Tomasとの個人英会話レッスンランチ代は会社が費用を負担します!Gruneはエンジニアのスキルアップのために全力で投資します!もう高い英会話に行く必要はありません

employee-support
Study Intern

希望者にはGruneの先輩エンジニアによる勉強会を開催しています。Gruneでは、積極的に学ぼうとする仲間を全力でサポートする体制が整っています。わからないことは先輩エンジニアに質問して、どんどん自分のITスキルを磨いていきましょう!

インターン生
のインタビュー

インターン期間を経て、新卒で入社する
先輩方をご紹介します。

社員体験談

employee-story

矢口 浩平 Kohei Yaguchi

Senior Director

プロジェクトは基本的にチャットでやり取りするので、すぐに英語が話せなくても大丈夫です。チャットでのやり取りも自動翻訳サービスを使えば、まずはプロジェクトを回すことができます。

毎日が英語漬けの環境で、日常的に繰り返しコミュニケーションを取ることで、自然と英語力が身につきます。私はTOEIC285点でスタートしましたが、わずか半年足らずで5人のインドネシア人プログラマーチームをまとめ、英語のプロジェクトをこなせるようになりました。

Gruneは社員
のために存在します

Grune for Professional Members

  • recruit

    会社であげた
    利益はメンバーで
    わけあうこと
    を約束します。

  • recruit

    はたらく時間を
    いかにハッピーに
    過ごせるかを
    重要視します。

  • recruit

    どんな会社にしていきたいかを

    皆で話し合い、
    目指す会社像を
    メンバーが決めます。

社員の平均年齢は26.7歳。
先輩社員と一緒に、
新卒の若い世代の私たちが
働きたいと思える
会社を作っていきましょう。

employee-support

社内のハンギングチェアは若い社員の意見で導入!良い意見はどんどん取り入れられます、自分たちが働きたい会社を自分たちで創りましょう!リラックスできる環境で息抜きする時間をつくることも、クオリティの高いクリエイティブを生み出すために必要です。

仲間とのコミュニケーションを円滑にする「部活動制度」あり!お互いのことを知り、仲間として助け合いながら成長を高める関係を築くために、Gruneではコミュニケーションをとても大切にしています。ぜひあなたの提案で魅力的な部活動を増やしていってください。

各部の活動の様子は部活ブログにて発信しています!

  • スノーボード部
  • コーヒー部
  • サウナ部
Coffee Club

新卒エンジニアにとって魅力的な
プロジェクト、
ワクワクできる環境があります

Attractive Project

  • recruit

    ヨーロッパの高級ブランド
    (時計・車関係など)の
    魅力的な国際
    プロジェクトがあります。

  • recruit

    人種・性別・年齢は
    問いません。
    成果を出す人には必ず
    リターンを
    お約束します。 2年で給与200%増を

    実現したメンバーも。

  • recruit

    Web+モバイルアプリ
    開発だけでなく、
    3D、VR、ARの開発案件も
    多数あり、
    今後はAIサービスにも

    注力していきます。

Gruneの技術力が認められ、グロービスが提供するユニコーンを目指すためのアクセラレーションプログラム
「G-STARTUP(マネーフォワード辻社長他)」に採択されました。

急激な成長を遂げる
インドネシアを
はじめとする東南アジアでも、
現在の拠点を活用し、
ITサービスを展開します。

Gruneはインドネシア
大使館からクリエイティブ分野
における両国間の関係
を促進する企業として公式推薦状を頂いています。

IT技術と英語スキルを伸ばす教育事業「Grune IT English」を開講しています。

講座を通じて、Gruneが目指す「世界で戦えるエンジニアを育てる」という理念を実現します。

仕事内容

Projects

  • recruit
    • 各プロジェクトごとのシステム設計、開発業務を手掛けて頂きます。
    • 英語ができるようになり慣れてきたら、まずはインドネシアの開発チームへの指示出しができることを目指してもらいます。先輩社員が不明点、疑問点を丁寧に教えていきます。
    • Webアプリケーションをはじめ、スマホ向けアプリ、ECサイト、ネットワーク・サーバ設計構築、3D、VR、AR、幅広いプロジェクトが稼働しています。
    • 上流工程や提案などの業務も担えるチャンスもあります。エンジニアとしてステップアップするためのスキルを磨くことができます。
    • お客様の割合(日本: 70%、ヨーロッパ: 20%、アジア: 10%)
    • 現在は受託開発が6割を占めていますが、今後は自社サービスをさらに強化していく予定です。

代表メッセージ

From CEO

山下 敏義
山下 敏義
山下 敏義
山下 敏義
山下 敏義 Toshichika Yamashita 代表取締役 CEO

大学卒業後、スイス外資のドイツ支社でプログラマとして、ヨーロッパの自動車、高級時計メーカーの業務システム、Webシステム、モバイルアプリの開発にあたる。日本帰国後、独立し、株式会社Gruneを設立。インドネシアのジョグジャカルタ、バリなど、アジアで開発拠点を立ち上げる。

趣味はサーフィン、登山、スノーボード。世界中の山と海を旅しながらIT開発を楽しめる世界をつくりたい。会社のメンバーが思いっきり遊び、人生を楽しんでもらうことがミッション。

新卒エンジニアが楽しく働ける最高の環境を提供します!

Ideal Environment

  • 経営陣は全員エンジニア。エンジニアがどういう人種か熟知してます。エンジニアの成長のための最高の開発環境を提供します。
  • 国際チームで活躍する現役のトップエンジニアによる勉強会を開催。わからないことがあれば質問できる環境が整っているので、最短のスピードで成長ができます。
  • ノートPC+2つのディスプレイを全員に、景色の良いオフィスで気持ちよく働きましょう!縦型ディスプレイも可
  • 昼寝自由!ハンモックあり!充実の筋トレグッズ(就業時間中に筋トレ可!)
  • 毎日みんなが楽しく過ごすためにいい人しか採用しません。気持ちよく一緒に働ける仲間のみ。社長の山下が保証します。
  • 勉強本購入し放題制度!全額会社で負担します。どんどんスキルアップしてください!
  • 外国人採用とインドネシアスタッフの日本滞在を増やし、社内公用語の英語化を実現します。
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共に働く仲間との
コミュニケーションを
大切にし、
エンジョイ
できる環境を
提供します!

Communication

  • 社員間でのコミュニケーション活性化のため、社内イベントを実施!
  • 費用はもちろん会社負担!遊びながら給料がもらえます。
  • 大自然の中に遠足に行き、SUPやテントサウナなど大はしゃぎ!遊びを通してどんどん交流しましょう!
  • こんなイベントもしてみたい!と思ったら何でも提案してください。みんなで実現していきましょう!
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社員紹介

Professional Members

Erik Cervilla
Sales Director
Ida Bagus
インタビュー
General Manager
Eko Tri Sanjaya
インタビュー
3D / Web Designer
Arnaya Wahyu
インタビュー
3D / Web Designer
Adiantara
インタビュー
3D Designer
Luqman Hakim
インタビュー
Web Developer
Dirga Paradila
インタビュー
Web Developer
Adi Yoga
インタビュー
Web Developer
Yoga Pratama
インタビュー
Web Developer
Putra Paramartha
インタビュー
Linguist
Mavindra Adiyasa
インタビュー
Web Developer
Aditya Shindu
インタビュー
Web Developer
Yesi Andri
インタビュー
Web Developer
Abdullah Ridwan
インタビュー
Web Developer
Eka
インタビュー
Web Developer
Komang Mudana
インタビュー
Web Developer
Bagus Yudistira
インタビュー
Web Developer
Junia
インタビュー
Web Developer
Komang tri
インタビュー
Web Developer
Galih Erlangga
インタビュー
Web Developer
Sarisha Paramitha
インタビュー
Web Developer
Yogi Nugraha
インタビュー
Web Developer

私達が望む人材、
望まない人材

Ideal Candidate Profile

応募して欲しい人材
  • 英語でのマネジメント、最新技術の開発を通じて圧倒的に成長したい方
  • 日本にとどまらず、世界のどこでも活躍できるエンジニアになりたい方
  • 死ぬほどやる気があり、自分ですでに勉強している方
応募して欲しくない人材
  • 自分から積極的に学ぼうとせず、成長することができない方
  • 新しい技術にワクワクせず、今までの世界から飛び出そうとしない方
  • スピード感のある成長を楽しめない方

新卒・インターン 選考プロセス

Process

ご連絡ください

お問い合わせフォームから気になることを気軽にお尋ねください。

まずはコーヒーでも
飲みながら

カフェでコーヒーを飲みながら、一緒にお食事をしながら(毎週水・金曜日:仙台駅周辺)直接お話しをましょう。堅苦しい面接は行いません。なんでも気軽に聞いてください。

応募

気に入ったら弊社に応募してください。お問い合わせフォームからでも、お電話でも、会ったその場でもかまいません。

採用面談

採用面談を行います。必要な場合は技術テストも行います。

内定

応募から採否の連絡まで1週間前後頂いています。

Gruneに興味を持った方は気軽にお尋ねください。
面談で代表の山下が何でもお答えします。

話をきいてみたい

2023年卒 募集要項

Information

  • 給与

    • 新卒:240,000円/月~
  • 勤務地

    • 仙台オフィス
      宮城県仙台市青葉区本町1-6-23 インテリックス仙台ビル 8F
    • インドネシア: バリオフィス、ジョグジャカルタオフィス
    • ※海外オフィスは希望者のみ
  • 賞与

    • 年2回 業績+評価により決定
  • 昇給

    • 年2回 評価により決定
  • 諸手当

    • 通勤手当(上限15,000円/月)
    • 時間外手当
  • 休日・休暇

    • 完全週休2日制(土・日)、祝日
    • 年末年始、夏季休暇
    • 年間休日 124日(前年実績)
  • 応募資格

    • 2023年卒の大学・専門学生
      ※他年度に卒業予定でインターンに参加したい学生も募集中です。
    • 会社の理念に共感できる方
    • 学習意欲のある方
    • 学歴不問
    • Web、モバイルアプリのプログラミング経験1年以上(独学も可)
      ※未経験でも応募可能ですが、自身で最低限の勉強を行い今後も学習を継続できる方を募集対象とします。
  • 歓迎スキル

    • 新しい技術への探究心の高い方
    • 上流工程設計の経験がある方
    • 英語コミュニケーション能力
    • PHP, Laravel, CakePHP, Oracle, MySQL, PostgreSQL, HTML, CSS, JavaScript, React, Java, Android(Java), iOS(swift), Unity, Unreal Engine, C#
  • 雇用形態

    • 契約社員(有期)/正社員
    • ※ 応相談
  • 福利厚生

    • 資格取得奨励金制度あり(年間最大10万円)
    • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
    • 英会話教室
    • 部活支援制度
    • 書籍購入制度
    • 英会話ランチサポート
  • 募集背景

    • 受託開発事業および自社サービスの売上拡大に伴う増員計画となります。フィリピン セブ島開発拠点も新規開設するため、管理する日本側の組織も拡大していきます。
  • メンバー数

    • 40人(日本 + インドネシア)
  • 拠点

    • 福島県南相馬市
    • 宮城県仙台市
    • 東京都調布市
    • インドネシア ジョグジャカルタ
    • インドネシア バリ
  • 勤務時間

    • 日本 9:00~18:00
    • インドネシア 8:00〜17:00
  • その他

    • 希望者にはインドネシア ジョグジャカルタ(世界遺産あり)、バリ海外出張もあり。海外旅行も一緒に楽しんでください!
    • 開発環境:Git, Slack, Chatwork, Bitbucket, CI(自動テスト、自動デプロイなど)最新の開発手法を学べます。
    • 弊社は人種、見た目、宗教にとらわれず、その人自身を大切にします。
    • 服装、髪型、名前も自由です。LGBTQの方々もありのまま、自分の望む姿で働けます。

お問い合わせ

Contact

    お名前

    メールアドレス

    ★自由記入欄

    よくあるご質問

    FAQ

    • Q1: 社員の平均年齢を教えてください
      平均年齢は26.7歳と若い会社です。
    • Q2: 服装の規定はありますか?
      特にありません。(オフィス内であれば、Tシャツ・パーカーなどラフな格好でもOKです)お客様とお会いする場合は、ビジネスカジュアルでの出社となります。
    • Q3: 交通費は支給されますか?
      15,000円を上限として、自宅からオフィスまでの電車代・バス代を支給します。
    • Q4: TOEICは最低何点必要ですか?
      TOEICの最低基準は設けておりません。TOEIC285点でスタートしたメンバーもわずか半年足らずで5人のインドネシア人プログラマーチームをまとめ、英語でのプロジェクトマネジメントを完璧にこなしています。
    • Q5: 英語はどのような場面で必要ですか?
      海外のチームと開発に関わるやりとりをする上で必要です。主にチャットでのコミュニケーションがメインとなります。
    • Q6: インターン生でも英会話レッスンや英会話ランチ、社内イベントに参加できますか?
      参加できます。英会話レッスンは英語ネイティブの現役ITエンジニアによって無料で開講しています。積極的に英語を学びながら、社員との交流を深めていってください。
    • Q7: プログラミング未経験でも応募は可能ですか?
      プログラミング未経験でもご応募可能ですが、ご自身で最低限の勉強を行い、プロフェッショナルを目指して学習を継続していける方を募集の対象としています。
    • Q8: 無償インターンから有償インターンの切り替えは可能ですか?
      技術テスト通過後は、時給1000円の有償インターン生として切り替えが可能です。なかには半年未満で時給1500円に上がった先輩も!
    • Q9: 学業との両立は可能ですか?
      インターンのスケジュールはご自身で調整できます。インターン生として、学業とプライベートと両立させながら一緒に学んでいきましょう!
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