Hi everyone, my name is Erik。スペイン生まれのスイス育ち、悪いやつはだいたい友達。ドイツの大学で国際経営学を専攻。ある日、自分が望む企業でインターンシップをするチャンスが巡ってきた。親父のソフトウェア会社の元同僚のYamaがCEOを務める日本のITスタートアップの「Grune」だ。YamaはGruneのインドネシア支社でのインターンというエキサイティングなオファーをくれた。Gruneインドネシアでは、給料と住居に加え、カンパニーバイクも乗り放題。バリの最高の景色を半袖短パンでサーフボードを片手に爆走できる、これは行くしかないっしょ。Gruneインドネシアにはバリ島とジョグジャカルタの2つのオフィスがあり、インドネシアに行ったことがなかった僕には最高のチャレンジングな体験となるはずだ。
Hi everyone, my name is Erik. I am Spanish but grew up in Switzerland. I studied International Management at a university in Germany. My courses required a mandatory internship in a company. Then, I remembered a friend of my family who runs a start-up in Japan. His name is Toshicika Yamashita, CEO and founder of Grune inc. After exchanging thoughts, he recognized my motivation and a compatible connection between the internship and my study. He offered me an internship at Grune Indonesia, a subsidiary company of Grune inc. Grune Indonesia provided me with salary, accommodation, and lent me a motorbike for my transportation. Grune Indonesia at that time had 2 offices, in Bali and Yogyakarta. I have never visited Indonesia and I was so excited.
2019年5月からバリ島でインターンシップをスタート。メンバーの平均年齢は26歳。マネージャーですら当時まだ29歳というエネルギッシュなチームに迎えられた。Gruneの職場環境は効率的で成果を重視し、メンバーみんなが自律的かつダイナミックな環境でスキルを最大限に発揮することができていることに驚いた。Gruneには魅力的な国際的なプロジェクトがあり、成長に向けて努力し、新たなことに挑戦するマインドセットが染み付いていた。従来の大企業に比べ、メンバー達のキャリアアップが早いのは当然だ。
I started my Internship in Bali in May 2019. All members welcomed me warmly. They are full of energetic young teams with an average age of 26 years old and the manager was only 29 years old at that time. The working environment was efficient. It had few bureaucracy with direct communication methods between all members and it was very much result-oriented. This structure gives all members the chance to bring in the best of their individual skill-set, capability of cooperation and teamwork in a dynamic working environment. I also was amazed by the level of self-organization. It made my experience in Grune very unique and insightful. In addition,Grune has fascinating international projects. Thus, all members can constantly improve their skills, face new challenges, and to grow professionally. There are great opportunities to step up the career compared to traditional big companies. I believe that Grune has the potential to grow significantly in the next 5 years.
インターンシップでは、タスク管理の改善に貢献し、Gruneの業務体制に基づいたプロセスマップを設計。プロセスマップは、異なるオフィス間、エンジニア間のコラボレーションを支援し、作業プロセスの透明性を示す。新しく採用されたメンバーの適応にも役立ててもらうことができ、大学で学んだプロジェクトマネジメントや人事マネジメントのノウハウを活かすことができた。ドヤッ
During my internship, I contributed to the improvement of task management and designed a process-map based on the operational structure of Grune. A process map helps the collaboration of the different offices and shows the transparency of the working process. It also helps the adaptation of newly hired members. I implemented what I learned from the lectures in Project Management and Human Resources in my second and third semester in my university.
バリでの生活は最高だった。仕事の後は、チャングー地区のバトゥボロンビーチで夕日鑑賞。ビンタンビールでGruneの仲間と乾杯。また、オフィスにあるサーフボードで世界最高峰の波でサーフィンもエンジョイ。週末はバイクでバリ島周辺を気ままに旅し、田んぼの風景やさまざまなヒンドゥー教の行事、美しい景色を堪能。メンバー全員でキンタマーニ高原のバトゥール山のハイキングで、日の出を見たことは忘れられない経験だ。Gruneの仲間との絆もさらに深まった。バリ島以外にも、ジョグジャカルタのオフィスに行ったり、スンバワ島やギリ・トラワンガン島など他の島にも行き、インドネシアの文化の多様性を体験できた。Gruneでのインターンシップで過ごした時間は、プロフェッショナルとしてだけでなく、自分の自身の人生においても大きく成長することができた。インドネシアの中流階級のライフスタイルに4ヶ月間身を置くことができ、インドネシアの文化や新興国としての可能性を直に体験することができた。
I really enjoyed my time in Bali. After working hours, I often went to see the sunset at Batu Bolong beach in Canggu area with a nice cold drink. I also learned how to surf. During the weekend, I like to travel around Bali by motorcycle and enjoy the rice paddy view, various cultural events, and beautiful scenery. An unforgettable experience for example when I hiked to the top of Mount Batur in Kintamani with all members to see the sunrise. It was a bonding experience to share with your coworkers. Besides Bali, I also had a chance to travel to Grune’s Office in Yogyakarta and visit other islands like Sumbawa and Gili Trawangan to see the cultural variety of Indonesia. The time I spent during my internship with Grune not only helped me to grow professionally but also very much personally. After having the possibility to live for 4 months in Indonesia’s middle-class lifestyle, I learned a lot about the culture and potential of Indonesia as an emerging country.
Grune代表のYamaが生み出したものは大きな刺激になった。国際的なハブチームという魅力的なアイデアを生み、勇気をもって挑戦し、インドネシアの25人以上の仲間にITのエンジニアとしてのプロフェッショナルになるための機会を提供している。日本人でもなく、インドネシア人でもない自分が「部外者」として、日本とインドネシアのIT開発を通した交流を観察することは、非常に興味深い体験だらけだった。これまで過ごしたヨーロッパでの経験とは大きくかけ離れていた。「困難な状況でも挑戦し続けることにより多くのことを得る」ということを自分の体験として学ぶことができた。また、異なるバックグラウンドを持つ人たちとのコミュニケーションのコツや、開発においてミスコミュニケーションを防ぐ方法なども、Yamaとその仲間から得ることができたのも貴重な学びの一つだ。新しい国で働き、貴重な経験をする機会を提供してくれたGruneに感謝している。Gruneでのインターンシップは、間違いなく僕の人生において最高の体験だった。必ずバリのエンジニア仲間をまた訪ねて最高の時を過ごす。僕とYamaの夢のひとつにGruneヨーロッパをオープンしてバリと日本の仲間をヨーロッパにインターンに招くことが追加された。
It was inspiring to see what CEO Grune inc. Yamashita had been created. With a convincing idea of an international hub team, a lot of courage, and hard work, Grune inc. can provide jobs for more than 25 people in Indonesia. It was interesting to observe the interaction between Japan and Indonesia as an “outsider” (no Japanese or Indonesian background). I learned a lot on how to communicate a problem and the way to address it considering the differences in cultural backgrounds. How to avoid miscommunication and make communication easy to understand for everyone.. It was completely far from what I had experienced so far with my life in Europe. I learned that we always gain experience by putting ourselves in uncomfortable situations. I was very glad to have the possibility of working in such an environment in a new country. I learned very much and I will definitely do my best to go back to Bali and visit all the Grune members. I got one of my dreams with Yama to open a Grune office in Europe together then invite interns from Bali and Japan.
