ミヤギテレビの番組「超域オンリーワン宮城（2/29放送）」でGruneが特集されました。脳科学者の茂木さんに取材いただき、Gruneの特徴である自由な社内の様子やVR事業が紹介されています。
毎日の仕事があなたの将来を変えます
世界でデザイナーの価値や重要性が
高まっている中、
国際的に活躍するデザイナーも増えており、
日本語だけで働くデザイナーとの
価値の差が拡大。
リファレンスを英語で読んでいますか？
英語でのミーティングに自信を
もって臨めますか？
なぜ英語に身を置く必要があるか
わかりますか？
英語での
プロジェクトが
不安な方でも
安心してください。
丁寧に
サポートします。
スタートは中学校卒業レベルで大丈夫です。ほとんどの人が海外プロジェクト未経験でスタートし、みるみるスキルを伸ばしながら活躍中です。未経験者はWebの自動翻訳サービスを使いながら作業をしてもらいます。毎日英語で仕事をしているうちに実践で使える英語力が自然と身につきます。
仕事中に、無料で受けられる英会話教室もあります。レベルに合わせたグループに参加できるので、どんどん参加して英語力アップを目指しましょう！
TOEIC285点でスタートしたメンバーもわずか半年足らずで5人のインドネシア人プログラマーチームをまとめ、英語でのプロジェクトマネジメントを完璧にこなしています。
Gruneは社員
のために存在します
Grune for Professional Members
会社であげた
利益はメンバーで
わけあうこと
を約束します。
はたらく時間を
いかにハッピーに
過ごせるかを
重要視します。
どんな会社にしていきたいかを
皆で話し合い、
目指す会社像を
メンバーが決めます。
社員の平均年齢は26.7歳。
おじさんばかりの会社で、
おじさんの感性の
下で働くのではなく、
私達若い世代で作りたい
会社を作っていきましょう。
魅力的な
プロジェクト、
ワクワクできる環境が
あります
Attractive Project
ヨーロッパの高級ブランド
（時計・車関係など）の
魅力的な国際
プロジェクトがあります。
人種・性別・年齢は
問いません。
成果を出す人には必ず
リターンを
お約束します。
2年で給与200％増を
実現したメンバーも。
Web＋モバイルアプリ
開発だけでなく、
3D、VR、ARの開発案件も
多数あり、
今後はAIサービスにも
注力していきます。
急激な成長を遂げる
インドネシアを
はじめとする東南アジアでも、
現在の拠点を活用し、
ITサービスを展開します。
仕事内容
Projects
代表メッセージ
From CEO
工学部建築学科を卒業後、システム開発を行うスイス外資のドイツ支社でプログラマとして勤務。ヨーロッパの自動車、高級時計メーカーの社内業務システム、Webシステム、モバイルアプリの開発にあたる。日本帰国後、独立し、株式会社Gruneを設立。インドネシアのジョグジャカルタ、バリなど、アジアで開発拠点を立ち上げ、VR・AR分野へも業務領域を拡大。
趣味はサーフィン、登山、スノーボード。世界中の山と海を旅しながらIT開発を楽しめる世界をつくりたい。
Gruneはメンバーの幸せのために存在します。プロフェッショナルなメンバーはお客様に最高のサービスを提供し、社会にも貢献できると考えています。起きている時間の半分ちかく働くわけですからその時間を楽しくすることができれば、よりパフォーマンスが出て、より高い報酬をもらい、幸せな人生を過ごすことができると信じています。そういった場を提供できる組織でありたいと思っています。
スイスの外資系のドイツ支社で三年ほどプログラマーとして勤務したあと、日本に戻ったタイミングで独立しました。その後、開発チームを拡大するためにインドネシアのジョグジャカルタ、バリに開発拠点を立ち上げました。インドネシアの人口は現在2億6千万人以上いて、中国・インド・アメリカについで世界第4位です。若い層が圧倒的に多く、優秀な人材を確保できます。また最近の経済発展の勢いは凄まじく、今後は市場としても非常に魅力的になるのは間違いありません。今のうちに拠点を設けておき、今後インドネシアを始めとする東南アジアでも積極的にサービスを展開していきます。というのは表向きの理由で、インドネシアは世界でも最高レベルに波がいいので、そこでサーフィンをしまくりたかったというのが本当の立ち上げの理由です。
ぼくらの組織の存在意義は、メンバーに国際的な経験を積んでもらい、Gruneで働くことにより、より幸せな人生を送ってもらうことです。自分がドイツで働いていたときに最も良かったことは「人種差別をされたこと」です。同僚の中ですら差別的な態度で接してくる人もいました。日本人として生まれ、日本に暮らしいていると人種差別をされることはありません。そういった中で、知らず知らずのうちに自分も含めた日本人が、日本で暮らしている外国人にも人種差別をしていることに気づき、彼らの大変さを理解することもできるようになりました。また、逆にドイツで平等に暖かく接してくれる人たちのありがたさも感じました。その中には今の会社に出資してくれている仲間もおり観光で訪れただけでは構築できないかけがえのない関係を作ることができました。このような経験を若いメンバーにもどんどんしてもらいたいと考えています。
世界で戦える一流のエンジニアになることができます。英語ができる一流のプログラマはどの国でも暮らしていくことができます。シリコンバレーのエンジニアがゆうに年収一千万円を超えるのに日本のエンジニアの平均年収がその半分以下なのは、英語を話せないことが大きな一つの要因です。最新技術、仕様書が英語で書かれているのに日本語でバグを検索していてはいつまでも成長できません。英語ができないエンジニアは世界では二流以下です。英語の公式チュートリアルを読むのではなく、日本ではある程度のエンジニアの数がいるためPython入門みたいな本が存在し、そういった日本語の本でプログラムを勉強してしまっているのも大きな原因です。インドネシアなどの発展途上国ではみんな当たり前に英語のドキュメントを読み勉強しているため、成長も早いです。今後日本のエンジニアは、発展途上国で給与水準も大きく違う優秀なプログラマと勝負していかなければなりません。いまだに日本のIT業界は日本のお客さんに対して日本のプログラマチームが開発して納品するというガラパゴス状態がほとんどです。Gruneではヨーロッパのお客さんもおり、国際的な開発プロジェクトに携わり自分のスキルを高めてもらうことができます。
これまで毎年売上を倍増させてきました。このペースをキープし、3年後の2022年には上場できる状態にします。2019年の終わりには50人、来年には100人の規模にしていきます。いま入社する人は必然的に幹部・リーダー候補になれますのでビッグチャンスです。拠点もインドネシアのジョグジャカルタ、バリだけでなく、フィリピンのセブ島、その他の国にも拡大していきます。メンバーのみんなには、英語を学びながらセブ島で1ヶ月滞在したあとに、世界遺産で有名なジョグジャに行き、バリのリゾートも仕事をしながら満喫する。旅をするように暮らしながら国際的なプロジェクトを楽しみ、様々なバックグラウンドを持つチームメンバーとの異文化交流で成長していってもらいたいと思っています。
一番の理由は日本から最も近い英語圏で仕事をすることにより、日本のエンジニアが、仕事だけでなく生活の上でも英語漬けになれる環境を提供したかったからです。毎日英語でのプロジェクトをこなし、英語を公用語とするセブ島で生活すると若いエンジニアは圧倒的なスピードで成長できます。また、フィリピンのセブ島は日本からわずか4時間強で行くことができ、海のきれいなアジアのリゾート地としても有名です。インターネットさえあれば仕事ができるプログラマの強みを最大限に生かし、プライベートも充実した人生を送ってもらえればと思っています。また、チーム内には色々な国の人がいたほうが単純に面白いですし、各国のメンバーが行き来し、楽しみながらプロジェクトを進めるのが理想的です。今後、人口減少と高齢化で日本の市場は縮小していき、海外市場を開拓できない企業は厳しくなっていきます。私たちは今後も他の国へと展開しながら攻める企業であり続けたいと思います。
いまいるメンバーのほとんどが、入社するまで英語で仕事をしたことがないメンバーです。未経験で英語を聞き取れない人にとって口頭で仕事をやりとりするのは難しいです。ただし弊社では、基本的にチャットツールを使用して海外拠点とのコミュニケーションを行います。毎日仕事で英語を使用することによって、よく使うフレーズがどんどん溜まってきます。はじめはGoogle翻訳を使用してOKです。例えば、「サーバーのアップデートが終わったら教えて」は、「Please let me know when you finish updating the server」です。このような簡単なフレーズを翻訳ツールを使いながら、毎日チャット、またはタスク作成のときに使用することによって自然と口でも話せるようになり、自然と英会話が上達します。うちの取締役の柏葉も大学はでてないですし、仕事で英語を使用した経験はまったくなかったですが、あっという間に上達して英語で仕事のコミュニケーションをとれるようになりました。また、英会話レッスンも外部講師を招いて、業務中に週2回無料で行っています。レベル別によるクラス分けも行っていますのでどんどん利用してビジネス英語を習得して自分の武器にしてください。
社員紹介
Professional Members
京都府京都市出身。新規事業の立ち上げと運用を担当。 2006年自社webサービスを提供する株式会社Mfroに入社、2017年同社取締役に就任。入社以降一貫して新規事業（自社サービス）の開拓を行いつつ各職種（インフラ / 開発エンジニア、サービス企画・開発、ソリューション営業）を経験。 2019年9月Mfro取締役を退任しGrune取締役就任。 東京都立大学（現・首都大学東京）大学院工学部応用化学科修了
代表の山下とは大学時代から交流があり、同業ということもあって卒業後も頻繁に情報交換を行っていました。山下と話をする中で、先進の分野で積極的に勝負するGruneの姿勢に共感しました。また、自分の経験が必ずGruneの役に立つと確信しました。Gruneがさらなる勝負を仕掛けるこのタイミングで「一緒に仕事をしたい！」と強く思ったことがきっかけです。
ぼくらが理念に謳う「幸せ」は一時的なものではありません。そのため、会社・社員・お客様・協力会社・仕事に対して常に誠実でいます。その上で会社・事業・自分含め人の「成長を楽しむ姿勢」を大事にします。 Gruneは変化の激しいXRやAI、Webの業界に身を置きます。成長を楽しむ姿勢を変わらず持ち続け、プロフェッショナルで幸せなメンバーを増やし続けます。
社員が成長し続けることが出来る会社にします。それはスキル面に限った話ではありません。多種多様な人種・価値観の集団の中で互いを理解し尊重することが出来る、人として成長し続けることが出来る会社にします。そうした成長の先に幸せを伝播させることが出来ると考えます。
Gruneの理念に賛同してくれる人、成長することに貪欲な人、プロフェッショナルとして信頼関係を築くことが出来る人、お互いの価値観を尊重出来る人と一緒に働きたいです。
宮城県仙台市出身。ITコンサルタントとして、お客様の売上拡大・ブランディングに向けた課題解決を手がける。
2011年、NTTドコモへ入社。ドコモショップの販売コンサルティング業務に従事。販売数・CS向上に向けた店舗のオペレーション改革を推進。2014年より、ポータルサイトdmenuを中心としたWeb広告による収益化・アドネットワーク事業の立ち上げに従事。
2019年7月より、Gruneに入社。
世の中を変える力
私は世の中を変えたいという思いがあり、そのために必要なものがGruneにはあります。なんでもやっちゃう社長と優秀なエンジニア（技術力、開発力）がいるので、夢ではなく、本当に世の中を変えることができると思いました。
自分の成長
Gruneなら間違いなく成長できます。決められた業務をこなすのではなく、自分でプロジェクトを考え、企画し、マネジメントを行います。大企業にはないスピード感、業務範囲の広さ、自分がやりたいことが実現できるのが魅力です。
社長の存在
山下社長のリーダーシップ、行動力、人柄、社員との距離感、優しさ、そして「社員を幸せにしたい」という理念に魅力を感じました。また、サーフィンとスノーボードを軸にした自由な生き様も魅力的でしたね（笑）正直、「この人についていけば間違いない」と感じました。
「人生において、やりたいことは何か」を考えた際、がっつりITの仕事がしたいという気持ちが強かったですね。また、大企業を出て、ベンチャー企業に行き、全く違う環境で新たなことにチャレンジし、勝負したいという思いがありました。
変化が激しい世の中において、大企業にいるほうがリスクだと思います。ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジできて、自分を成長できる環境に行くほうが価値があると思います。
日曜の夜に「明日月曜か、嫌だな〜」って思わなくなったことです（笑）これって意外と大事なことだと思うんですよね。また、インドネシアに行って日本とは異なる文化・価値観を感じることができたことや、若くて優秀な仲間に出会えたことも良かったです。一緒に切磋琢磨しながら、毎日刺激をもらっています。
もちろんすすめます！Gruneは優秀な人材と技術力が揃っていて、まだまだ無限の可能性がある会社です。ぜひGruneで、一緒に未来を作っていきましょう！
とにかく成長意欲の高い人、そしてワクワクすることが大好きな人と働きたいです。
会社を大きくして、その喜びを最高の仲間と分かち合いたいです。個人としては、ITのプロフェッショナルとしてデジタルマーケティングを極めたいです。
青森県三沢市出身。飲食業、個人物販を経て、地元の中小IT企業に入社。主に業務システム開発のプログラマーとして従事。現在はウェブシステム開発のプロジェクトマネージャーとして海外支社メンバーを取りまとめる。
Gruneでは、Laravelで多くのプロジェクトを開発していると聞き、興味を持ったのがきっかけです。その後、社長と話す機会をもらい、Grune独自の強みやこれからやっていく自社サービスの話を聞き、圧倒的な会社の成長性を感じました。自分達でルールを作っていける環境は魅力的で、このタイミングで入社できたことは本当にラッキーだと思っています。
Gruneは正確な昼休憩の時間が決まっておらず、自由に昼食をとることができます。眠たくなった時は昼寝もでき、堅苦しい規則に縛られない自由な社風です。
とてもアクティブな人です。出社する前にサーフィンをしたり、海外出張のついでにエベレストへ登ったりと人生を楽しんでいます。「人生一度きり。楽しいことやっていこう。」が社長の口癖なのですが、それを自身で体現しています。社長は元エンジニアで、技術の話でも色々な話が聞けますので、興味がある方はぜひ一度お話ししてみてください。
フットワークの軽さです。新型デバイスが発売されれば購入してみて、それがビジネスに繋がりそうなら即行動に移す。今は時代の流れが非常に速くなっているので、このフットワークの軽さは非常に大事だと思います。
この業界のオープンソースを始めとした、知識の共有、勉強会などのコミュニティ、そのような文化が非常に素晴らしいと思いました。皆で技術について語り合ったり、議論し合ったりするのを見て、自分もその輪の中に入れたらきっと楽しいだろうなと思ったのがこの業界を目指したきっかけです。
誰にとっても働きやすい会社にしていきたいです。置かれている環境は人それぞれ違いますし、やりたいことや仕事に対する考え方も人それぞれバラバラです。それを理解することが重要だと考えます。
プロジェクトマネージャーとして海外支社のメンバーと一緒にソフトウェア開発を行っています。
創業間もない会社なので、まだまだマニュアル化・効率化できていない部分がたくさんあります。そのあたりを整備して、エンジニア達がより働きやすい環境にしていきたいと思っています。
山形県南陽市出身。鶴岡工業高等専門学校専攻科電気電子・情報コース卒。学生時代は 電気電子系や情報系を専攻する。研究として信号処理系の研究室に在籍し、機械学習系の 異常検知システムについて研究。現在は研究成果を活かし、AIシステムの開発やVR事業の マネージメント・開発を担当。
学生時代に機械学習系(AI)を３年間研究しており、強みを活かせるGruneに入社を決めました。また、AI以外にもVR・ARの高い技術力がある会社なので、最新の技術を複合的に学べることも決め手の1つです。
基本的に仕事は社員の裁量に任せられているため、非常に働きやすいです。また、眠い時はハンモックで寝れますし、体を動かしたい時はオフィスにあるトレーニング器具で自由に筋トレが出来ます。
全社員に平等に接し、活躍の機会を与えてくれます。
英語力を確実に鍛えられることです。インドネシアへ開発の指示を出すために英語は必須です。嫌でも英語が必要になるため、このような環境に身を置きたい人には最適だと思います。仙台にいながら英語力×ITに強いエンジニアを目指せます。(週に2度、英会話教室もあります。)
私は幼い頃から電子デバイスが大好きな人間で、学生時代は電気電子工学を専攻していましたが、勉強するうちに、デバイスの中身に興味を持ちました。プログラミングを勉強し、スマホアプリを自作することでITの楽しさに触れ合い、この業界への就職を決意しました。
自分の好きなことに常に挑戦できる会社を目指したいです。
メインはTensorFlowなどによるAIサービスの開発で、現在は主にUnreal Engineを用いたVR開発に従事しています。1つの仕事にとらわれず、自らの意思で自由に新たな仕事にチャレンジできます。
Webの開発も好きなので、BtoC系の自社サービス開発にチャレンジしたいです。また、現在はVRもメインで取り組んでいるので、AIとVRを融合したサービス開発にも興味があります。
秋田県秋田市出身。音楽の専門学校を卒業後、アパレル、インフラ事業を経て入社。 学生時代は宮城県を中心にバンド活動を続け、アニソンを主体とするイベントでは某有名アーティストと共演。 アパレル時代に社内ロープレ大会にて東北代表として全国大会に出場。東北地方のレディース商品の販売促進のため尽力。インフラ事業では顧客対応やドメイン管理、サーバ構築などを経験。 これらの経験を活かし、現在はプロジェクトリーダーとして従事。
仙台でIT分野の職を探している時、未経験でもプログラミングに挑戦でき、AI・VRといった最先端の技術に携わることのできる環境と海外支社があり、実践的な英語力が身につけられる点に魅力を感じたからです。
技術的な話だけでなく、趣味の話も大いに盛り上がる職場で、 同僚や上司関係なく、何でも相談しやすい雰囲気です。
社長自身がエンジニア出身のため、技術的なサポートはもちろん、 プロジェクトの進め方や物事の考え方など、どうすれば仕事を上手く回せるかを教えてくれます。
Webサイト/システム構築、アプリの作成からAI・ARといった幅広い分野に精通しており、様々なニーズに応えることができます
もともとITのインフラサポートに勤めていたこともあり、 エンジニアとして仕事をしたいと思ったのがきっかけです。
東北を起点に日本国内でも屈指のIT企業にしたいです。 そのためにも全社員が仕事に対してプロフェッショナルになれるよう常に意識改革を行います。
顧客対応から開発部隊との連携、Webサイトの修正など多岐にわたります。
Web系の仕事だけでなく、VRやAR技術を用いたプロジェクトにチャレンジしたいです。
茨城出身宮城育ち。不登校・引きこもりを経て中高の頃から多種プログラミングに手を出すインターネット黎明期のオタクとして紆余曲折生きる。 そんな中、技術経験を買われながらウェブ開発・スマートフォン開発・業務開発を経験し、色々な人と出会い、社会人として自分にできる事・出来ない事を学ぶに至る。 今は英語学習・価値観の一致・オフィスの空気感・共に成長したい人々……等々、多くの動機と共にGruneに入社。
インタラクティブなウェブサイト、Unreal Engineをゲーム以外の用途に使ってしまう発想、海外交流の機会など魅力が多々あります。「幸せな人がまわりを幸せにできると考えます」という経営理念を目にして、最後の一押しを頂きました。その後、社長と会い、社風にも共感し入社を決めました。
様々な趣味・嗜好を持つ仲間達が集っているにも関わらず、朗らかな交流が発生しています。誤解を恐れずに言うと、多様性の高いオタク空間です。
有り体に言えばとても飄々としたスポーツマンです。経営理念にもあるように個人レベルでは留まらず、皆の幸せを大事にしている人だと思います。
海外の仲間達と共に作業が出来る事。国外の方々と交流する事で心に余裕が生まれる事もあり、思い悩む性格の方でも個性を引き出せる職場だと思います。
気付いたときにはインターネット黎明期という世代として生まれ、「インターネットには良い部分も悪い部分もある」という部分を見る中で、ITに興味を持ちました。
社員のポテンシャルを引き出し、確かな価値をサルベージし活かしていける船。
海外の仲間達がスムーズに開発出来るようプロジェクトの管理を行っています。具体的には、要件を整理し、英語で問題を解決しながら実装の支援をしています。
VRのようなデバイスで皆の生活に新しい世界を創り、現実に起こっている人々の苦悩を解消したいです。そのために、自分の技術力や知識を活用して何が出来るかを考えていきたいと思います。
早稲田大学人間科学部人間情報学科卒。大学時代はラグビー蹴球部に所属。2014年浅草「時代屋」で人力車経験後、2015年サントリーホールディングスに入社、全国セールス事例共有サイト「カチネタバンク」特別賞受賞。2016年、同月間特別賞 / 下半期優秀賞 / 年間最優秀賞受賞。2017年、「ザ・プレミアム・モルツ特別業績表彰」受賞。2018年サントリーホールディングス社長賞「変えてみなはれ年間個人大賞」受賞。その他拠点セールス会議登壇等。 2020年3月グロービス経営大学院にて、経営学修士（MBA）取得。
「夢と、未知と、成長が詰まっていたから。」
僕はSuntoryにいました。自分でやりたい事業があったのですが会社内に新規事業案を吸い上げる制度はなく、何年か待ってほしいという話を受けました。そんな中、MBAを取得するために通っていた大学院で社長に会い、そこで大きなビジョンを持ってVR領域で戦っているGruneを知りました。またGruneは自分が習得したかったIT技術・語学・実践経営が一気に手に入る場所でした。最後に、Gruneは社長を含め上昇志向の塊のような人の集まりです。なので、即決でしたね。
「ただ、Gruneが素晴らしい会社だった。」
所属していた会社(Suntory)に不満は全くなかったです。さすが、新卒人気企業ランキング上位に入る会社。ただ、Gruneの方が成長市場で戦っていて、個人においても成長できる環境であり、社員の熱量も多かった、というだけです。ベンチャーなので知名度はないですけど、僕がいうので間違いないですよ。成長欲の強い方は是非お越しください。
「大事だったのは安定ではなく、成長と自己実現。」
「リスク」というと、皆お金の話ばっかりしたがる。僕にとっては、自分の本当の志から目を背けていたり、自分のやりたいことにベクトルが向かっていない方が圧倒的に「リスク」です。あとは自分が満足いくだけ稼げば終了！という話ですよね。笑
「イケイケドンドン、超上昇志向。」
ワクワクする未来に向けて熱意をフルコミットすればいい。誰かに無駄に気を遣う必要も、謎のオーラ出すおじさんへの無駄なネゴに時間割く必要もないです。思いやりはもちろん大事。
「馬が好きでストイックな色黒の人です。」
というのは冗談（笑）で、何より努力の全てが、自分のWANTに真っ直ぐ向いている。そして、社員を幸せにしたいという思いがすごく強い人ですね。
「一言でいうと、人。」
人数はまだ少ないけど、優秀な人ばかり。Gruneが成長できる環境なのは、優秀な人が多いからです。
全員、英語もガンガン使うし、勉強も沢山する。でもそれは、大きなビジョンに向けて、全員がワクワクしているので、全く苦痛ではないですね。
「ゲームチェンジするにはITしかないから。」
僕はゆくゆくはスポーツ業界にイノベーションを起こしたいと考えています。業界に何か変革を起こしたいと考えたときに、やっぱり必要なのはITでした。それは、どの市場にも共通するものではないでしょうか。てか、シュリンクしてる市場で無駄に競合と食い合うよりも、伸びている市場で戦った方が面白いですよ。頑張る分、世の中が変わっていく。
「ユニコーン企業。」
※「ユニコーン企業」＝創業10年以内且つ評価額10億ドル以上のテクノロジー企業
状態として、社員が幸せであったり、希望や夢であふれる場所である必要はあります。ですが、端的にいうと、やっぱり結果。なので、Gruneは日本で有数のユニコーン企業になります。
「世界を変えていく力をつけることができる場所に身を置けた。」
自分の志を叶えるための、必要な要素が詰まっているGruneに身を置けただけでも大きいです。が、大事なのは結果なので、ここから自分の道を正解にしていきます。もし興味を持っていただけたら、一緒に最高の未来を描いていきましょう。
「熱量多め、筋肉多め。」
大事なのは、たぶん、理屈を超える熱量とやり切る力です。あとは後ほどついてくる。だから、熱意をもって、Gruneの門を叩いてほしいです。筋肉多め、は個人的に筋肉トークしたいだけです。
ITモンスター化＆最強の語学力を持ちながら、一日中懸垂し続けられる背筋を持つ化け物。
成長欲求が強かったり、世の中変えたいという思いを持っていたり、自分の志に向かって努力したい人にはめっちゃ良い会社だと思います。
チーフコンサルタント/セールス
（実は笑）ITちゃんと身に着けて、日本と海外をブリッジしてみたいです。海外で。もちろん、コンサルを極めた上で、ですが。
私達が望む人材、
望まない人材
Ideal Candidate Profile
選考プロセス
Process
お問い合わせフォームまたはチャットから気になることを気軽にお尋ねください。
カフェでコーヒーを飲みながら、一緒にお食事をしながら（毎週水・金曜日：仙台駅周辺）直接お話しをましょう。堅苦しい面接は行いません。なんでも気軽に聞いてください。
気に入ったら弊社に応募してください。お問い合わせフォームからでも、お電話でも、会ったその場でもかまいません。
採用面談を行います。必要な場合は技術テストも行います。
応募から採否の連絡まで1週間前後頂いています。
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