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PRICE
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30 万円/月〜
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25 万円/月〜
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プログラマー
ADVANTAGE
すべてのプロジェクトで要件定義、設計、タスク作成を日本人PM/SEが担当します。日本の開発会社と同じ感覚で依頼でき、異文化によるコミュニケーションミスが起きません。
地方開発拠点(福島、仙台)と人口2.7億人のインドネシアでは若い優秀なエンジニアからの応募数は月に200人を超えます。その中からテストに合格した人のみを厳選採用しています。
日本人PM/SEが対応するため、お日本のビジネス慣習に沿ったきめ細かい各種設計ドキュメント、テスト報告書など作成が可能です。円滑にプロジェクト進行します。詳し
くはこちらをご参照ください。
VOICE
01
株式会社クリーク・アンド・リバー社
クリーク・アンド・リバー社は、東証プライム市場に上場するプロフェッショナル・エージェンシーです。長年培ってきた人材サービスのノウハウを活かし、今回、ゲーム業界に特化した革新的な求人サイトを新たに構築。この戦略的な事業拡大により、ゲーム業界の人材ニーズに特化したマッチングサービス「ゲームキャリアスカウト」を提供し、業界全体の発展に貢献することを目指しています。高度な技術と独自の視点で、ゲーム業界の人材課題に挑戦し、クリエイティブな人材と企業を繋ぐ橋渡し役となります。
02
株式会社トラスト・ワン
株式会社トラスト・ワンは、店舗向け内装サービスのリーディングカンパニーです。DX化が遅れがちな業界において、自動見積システムの開発など、いち早くITを導入し、VR技術による付加価値向上を実現してきました。数年以内の上場を見据え、新たなリード獲得サービス「たべるば」を開発。飲食専門の不動産情報とVR内装を融合させた革新的なプラットフォームにより、飲食店オーナーが不動産物件と内装を別々に検討しなければいけない課題を解決しました。
03
ウェンディー・ジャパン株式会社
ウェンディー・ジャパン株式会社は、アジア各国で展開する総合旅行予約サービスの進化を図るため、決済機能を含む新しい予約システムの開発に着手しました。外部システムとの連携も視野に入れ、グルーネの開発サービスを活用。高度な技術力と柔軟な対応力が決め手となりました。さらに、自社エンジニアとグルーネのチームが協働することで、迅速かつ効率的な保守体制を構築。この体制により、システムの安定運用と迅速な機能拡張を実現できました。複数のシステムをまたぐ複雑な要件にも柔軟に対応し、ユーザー体験の向上と業務効率化を同時に達成しました。
PROJECT
環境/開発言語:
PHP, Laravel, JavaScript, Vue.js, Nuxt.js, GraphQL, Cypress
環境/開発言語:
PHP, Laravel, JavaScript, Vue.js, Nuxt.js, Cypress
環境/開発言語:
PHP, Laravel, JavaScript, Vue.js, Bootstrap, Pannellum, LINEログイン, LINE Messaging API, AWS S3
環境/開発言語:
Next.js, Python, TensorFlow, Faiss, Flask, TypeScript, React Native, Express.js, Zod, Prisma, tRPC, Monorepo, Mantine
FLOW
OUR SERVICE
Laravel
CakePHP
Symfony
Codeigniter
FuelPHP
NodeJs
Nextjs
Nuxtjs
Angular
Vuejs
React
jQuery
Chart.js
Typescript
Three.js
python
java
Wordpress
Drupal
WooCommerce
EC-Cube
Movable Type
Shopify
TensorFlow
Stable Diffusion
Open CV
Keras
Flutter
React Native
Kotlin
Swift
Objective-C
Java
AWS
GCP
MySQL
PostgreSQL
MariaDB
Amazon Aurora
上記以外の技術スタックも対応可能ですのでお問い合わせください。
MANAGEMENT TEAM
経営メンバーは全員エンジニア出身。代表の山下はドイツで長期にわたりシステムエンジニアとして、ヨーロッパの自動車、高級時計メーカーのシステム開発にあたり、日本へ帰国後、株式会社グルーネを設立。国際的な開発チームで、ドイツ仕込みの徹底的な品質のこだわり、標準化、仕組み化、タスク化、仮想化、テスト自動化により、高品質なシステム開発サービスを提供します。
スイス外資のドイツ支社でシステムエンジニアとして業務システム、Webシステム、モバイルアプリを開発。2014年に帰国後、株式会社グルーネとインドネシアの2つの開発拠点を設立。
2006年自社webサービスを提供する株式会社Mfroに入社、2017年同社取締役に就任。入社以降一貫して新規事業(自社サービス)の開拓を行いつつ各職種(インフラ・開発エンジニア、サービス企画・運用、ソリューション営業)を経験。2019年9月Mfro取締役を退任しGrune取締役就任。
インドネシア理系トップのバンドン工科大学を卒業後、東北大学工学部研究科 ナノーメカニクス専攻: 修士過程、東北大学工学部研究科 知能デバイス材料学専攻 : 博士過程を終了。インドネシアの開発メンバーのマネジメントと現地国立大学などの教育機関との連携を担当。
30カ国50以上の拠点を持つスイス外資のソフトウェア会社の取締役。2016年に代表の山下とともに共同で株式会社Gruneを設立、現在はスイスとスペインに拠点を置き、DX戦略・グローバル戦略を担当。
DEVELOPMENT TEAM
日本メンバー
PM兼SEとして仕様策定、設計、プロジェクトおよびメンバーの管理を担当。高いプロジェクトマネジメントスキルで国際チームを取りまとめる。
PM兼SEとしてプロジェクトおよびメンバーの管理を担当。コンサルタントとして培った提案力・分析能力を活かし、安定感のあるプロジェクトマネジメントを行う。
PMとしてプロジェクトおよびメンバーの管理を担当。人材教育業界でのマネジメント経験とプログラミングスキルを駆使し、チームの生産性向上に貢献する。
PM兼SEとして仕様策定、設計、プロジェクトおよびメンバーの管理を担当。ソフトウェア開発の知識と高い課題解決能力でプロジェクト推進に貢献する。
PM兼SEとして仕様策定、設計、プロジェクトおよびメンバーの管理を担当。丁寧なプロジェクトマネジメントで安定したアウトプットを実現する。
PM兼SEとして仕様策定、設計、プロジェクトおよびメンバーの管理を担当。ものづくりへの情熱を持ち、お客様に寄り添った提案を行う。
PM兼SEとして仕様策定、設計、プロジェクトおよびメンバーの管理を担当。ビジネスと技術の融合を実現を心がけ、柔軟かつ細やかな提案を行う。
Webプロモーションおよびディレクションを担当。ライターとしての経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様の目線に立った提案・分析を行う。
Webデザインおよびディレクションを担当。Webデザイナーとしてのスキルを活かし、お客様とそのビジネスの魅力を際立たせる提案を行う。
Webデザインおよびディレクションを担当。PR会社で提案営業を担当していた経験を活かし、お客様に寄り添った細やかな提案を得意とする。
オフショア開発メンバー
JavaScript (jQuery, Vue.js, React.js, Next.js, Express.js, Three.js), Flutter, Typescript, PHP, Objective-C (iPhone), C#, Linux (RedHat), Database (SQL, MySQL), API (Rest, GraphQL), Server, Unity (AR), WordPress/Drupal, Mobile App (Android and iOS), ASP.NET, Git
スキルシートを見るJavaScript (jQuery, Vue.js, Angular.js, React.js, Next.js, Express.js, Nuxt.js, InfoVis Jit.js, D3.js, Grunt, Gulp), Flutter, Typescript, PHP (Laravel, Codeignitier), WordPress, Server, Linux (RedHat), Database (SQL, MySQL, PostgreSQL), API (Rest, GraphQL), Git
スキルシートを見るJavaScript (jQuery, Vue.js, React.js, Next.js, Express.js), PHP (Laravel, Codeignitier), Database (SQL, MySQL), API (Rest, GraphQL), WordPress, Flutter, React Native, Git, Photoshop, Adobe XD
スキルシートを見るJavaScript (jQuery, Vue.js, Angular, React.js, Next.js, Express.js), Flutter, Typescript, PHP (Laravel,Codeignitier), Ionic, C, C++, Database (SQL, MySQL), API (Rest, GraphQL), Git
スキルシートを見る
独自の教育カリキュラムを提供し、日本人のコードレビューを常に行いスキル向上を図っています。
インドネシア大使館からクリエイティブ分野における両国間の関係を促進する企業として公式推薦状
も頂いています。
FAQ
日本側は9時から18時、インドネシア側は10時から19時の勤務となります。一日中オンタイムでやりとりが可能です。
インドネシア人エンジニアは1.8万円/日〜、日本人PMは5万円/日〜になります。
アサインされるエンジニアのスキルシートを事前にご確認いただきます。こちら のリンク(開発メンバーにリンク)からもご覧いただけます。
ベトナムは国策としてITを推進し、はやくから多くのオフショア開発拠点が立ち上げられました。結果として、ITエンジニアの奪い合いとなり、単価が急上昇しました。インドネシアの人口はベトナムの約3倍、2.67億人です。特に若い人材が豊富で、優秀なエンジニアを多く確保できます。
基本的には日本人のディレクターが窓口となり、日本語でご指示をいただくので、日本企業とのやりとりと変わりません。直接、海外の開発メンバーに指示を出したい場合は英語でご指示いただくことも可能です。
はい、要件定義、詳細な仕様書が固まっていない段階でもアジャイル開発がスタートできることがラボ型開発の強みです。弊社の日本人エンジニアがPMとして要件定義、基本設計、詳細設計をお手伝いできます。日本人エンジニアのPMとしての単価は80万円/月〜になります。
STARTERKIT
【ご契約特典】すでに開発済みのReact・Laravelスターターキットが流用可能です!
※最低発注工数あり
グルーネReactスターターキットの特徴
CONTACT
現状をヒアリングした上で、最適な業務フローや契約形態をご提案します!
開発エンジニア、インフラエンジニア、サービス企画・構築・運用・収益化、ソリューション営業、会社経営とWeb業界で20年以上の経験がございます。常にお客様の立場に立ち、課題や不安を解消できるよう親切・丁寧な対応を心がけ、メリットを感じていただける柔軟な提案を致します。是非お気軽にお声がけください。
受付時間:平日9:00〜18:00
(土日祝・夏季休暇・年末年始除く)
株式会社 Grune(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。
第1条(個人情報の管理)
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。
第2条(個人情報の利用目的)
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。
第3条(個人情報の第三者への開示・提供の禁止)
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
第4条(個人情報の安全対策)
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。
第5条(ご本人の照会)
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。
第6条(法令、規範の遵守と見直し)
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。
お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社 Grune
〒975-0038
福島県南相馬市原町区日の出町182-4
サービス開始後も安心、日本人エキスパートが支える運用・追加機能開発
クライアント
株式会社クリーク・アンド・リバー社
セクションマネージャー 小山 大輝様
クリーク・アンド・リバー社は、東証プライム市場に上場するプロフェッショナル・エージェンシーです。長年培ってきた人材サービスのノウハウを活かし、今回、ゲーム業界に特化した革新的な求人サイトを新たに構築。この戦略的な事業拡大により、ゲーム業界の人材ニーズに特化したマッチングサービス「ゲームキャリアスカウト」を提供し、業界全体の発展に貢献することを目指しています。高度な技術と独自の視点で、ゲーム業界の人材課題に挑戦し、クリエイティブな人材と企業を繋ぐ橋渡し役となります。今回のサービス開発でのグルーネのサービスについての印象をお伺いしました。
準委任契約でエンジニアチームのアウトソーシング
準委任契約でのエンジニアチームのアウトソーシングについて、どのような点が特に役立ちましたか?
小山様
準委任契約での開発体制は、私たちのニーズに非常にマッチしていました。特に、サービス開始後の運用フェーズにおいて、その柔軟性が大きな強みとなりました。例えば、急な機能追加や改修が必要になった際も、契約期間中は自由に依頼できるため、迅速に対応することができました。また、日本人PM兼SEとインドネシア人プログラマーのチーム構成により、コミュニケーションの問題はなく、効率的に開発を進められました。
対応の柔軟性について、具体的な事例はありますか?
小山様
はい、具体的な事例として、サービス開始直後にユーザーインターフェイスの不具合対応がありました。通常の開発タスクを一時中断して、この緊急案件に集中的に取り組んでくれたおかげで、大きな問題に発展する前に対処することができました。この柔軟な対応力は、準委任契約ならではのメリットだと感じています。
提供中のサービスを扱うことのメリットについて、どのようにお感じですか?
小山様
運用フェーズに入った「ゲームキャリアスカウト」を継続して担当してもらえることは、大きなメリットがありました。開発チームがサービスの全体像を深く理解しているため、新機能の追加や既存機能の改善を行う際に、サービス全体との整合性を考慮した提案や実装をしてくれます。例えば、ユーザーインターフェースの改善を依頼した際、単に見た目を変えるだけでなく、ユーザーの行動を鑑みた改善案を提示してくれました。これは、開発だけで終わるのではなく、運用フェーズに入ったあとも継続して対応してもらえるからこそできる、付加価値の高い提案だったと思います。
エンジニア出身の日本人PM兼SEが品質保証
日本人PM兼SEによる品質保証について、どのような点が特に印象的でしたか?
小山様
日本人PM兼SEによる品質保証は、プロジェクト全体の成功に大きく貢献しました。特に印象的だったのは、彼らのエンジニアとしての経験を活かした、技術的な観点からの品質管理です。例えば、パフォーマンスに関する問題を早期に発見し、対策を講じてくれたことで、サービスの安定性が大幅に向上しました。また、日本のビジネス慣習に沿った丁寧なドキュメント作成により、社内での報告や承認プロセスがスムーズに進みました。
日本の開発会社と同じ感覚で依頼できたとのことですが、具体的にはどのような点でそう感じましたか?
小山様
コミュニケーションの質の高さが特に印象的でした。ゲーム業界特有の用語や慣習を理解した上で、適切な提案や質問をしてくれました。また、「締切厳守」や「品質へのこだわり」といった日本のビジネス文化も十分に理解しており、プロジェクト管理においても安心感がありました。これにより、異文化によるコミュニケーションミスや遅延が一切なく、スムーズにプロジェクトを進行できました。
密なコミュニケーションで円滑なサービス運用
常時チャットでのコミュニケーションについて、どのような点が役立ちましたか?
小山様
常時チャットでのコミュニケーションは、プロジェクトの進行を大きく加速させました。特に、小さな疑問や確認事項をリアルタイムで解決できる点が非常に効率的でした。例えば、ユーザーインターフェースの細かな調整や、急な仕様変更の相談なども、チャットを通じてスピーディーに対応できました。また、チャットログが残るため、後から議論の経緯を確認することも容易で、情報の共有と蓄積にも役立ちました。
毎週の定例ミーティングと日次の業務報告について、どのような効果がありましたか?
小山様
毎週の定例ミーティングと日次の業務報告は、プロジェクトの進捗管理と品質維持に役立ちました。細かなタスクの進捗や問題点を早期に把握できるため、小さな問題が大きくなる前に対処することができました。また、これらの定期的なコミュニケーションにより、開発チームと私たちの間の信頼関係も深まり、より良い協力体制を築くことができました。
日本人PM兼SEによる各種ドキュメントや資料の準備について、どのような点が特に役立ちましたか?
小山様
日本人PM兼SEによる各種ドキュメントや資料の準備は、社内での説明や意思決定プロセスを大幅に効率化してくれました。社内での承認プロセスがスムーズに進み、意思決定のスピードが大幅に向上しました。また、私たちの業務フローに合わせてドキュメントのフォーマットや内容を柔軟に調整してくれたことも、非常に助かりました。
上場へと加速させる新サービスを要件定義から入ってもらい、
日本の開発会社では実現できないコストで構築できました
クライアント
株式会社トラスト・ワン
代表取締役 森 雄太様
株式会社トラスト・ワン様は主に店舗向けの内装サービスを提供しています。DX化が遅れている業界で、ITを早くから取り入れ、VRなどによる付加価値の向上を実現しています。数年以内の上場が予定されている中、リード獲得の新サービスとして飲食専用の不動産とVRの内装をかけ合わせたサービス「たべるば」の開発にあたり、グルーネの開発サービスをご利用いただくことになりました。開発会社の選定は何が決め手だったのか担当の森様にお話を伺いました。
オフショア開発の不安をニアショアによる日本人PM/SEが解決
今回の新サービスの開発をどこに依頼するか検討した経緯を教えてください。
森様
費用を抑えるためにオフショア開発を検討していましたが、他社からオフショア事例の失敗談をよく聞いていたので、安心して任せられるものか迷っていました。その時にグルーネのオフショアとニアショアを組み合わせたサービスを知る機会がありました。
他のオフショア開発がある中で、グルーネに開発依頼を決定した理由はなんでしょうか?
森様
担当者が日本人のPMであることは大きかったですね。やはりオフショア開発は「安かろう、悪かろう」というイメージを払拭できない部分がありましたので、エンジニア出身の日本人がついてくれるのは安心感がありました。
他にも「グルーネに依頼して良かった!」と思うことがあったら教えて下さい。
森様
新事業のなんとなくのイメージはあったのですが、要件定義どころか要望もしっかり決まっていませんでした。そんな中、日本人PMの人にマーケティングの視点からもアドバイスをいただき、どんなサービスにしていくかの要件定義を固めてもらうことができました。この点は特に他のオフショア会社さんだったら難しかったと思います。
高いコストパフォーマンスが積極的な投資の意思決定の後押しに
グルーネの開発サービスを利用していただき、どのような企業におすすめだと思いますか?
森様
エンジニアの費用が高騰していますので、日本の会社だとサービスの開発コストが高くなりすぎてしまう、ただオフショアの会社に任せて本当に大丈夫なのか?という不安を持つ企業さんにオススメだと思います。
日本の会社に頼んでいる感覚で開発コストを圧倒的に抑えることができました。今回の立ち上げたサービスも日本の開発会社に依頼していたら4~5倍の費用になってしまっていたため、サービスの立ち上げの実現が難しかったと思います。
その後、ご契約を継続していただいていますが、どんなメリットを感じていただけていますか?
森様
サービスを成長させていくには日々継続的な追加開発が必要になります。AIなどの技術を取り入れることにより、サービスをより進化させていく場合にも、コスト的なメリットがあることで思い切った開発をする意思決定を行うことが継続でお願いさせてもらっている大きな要因です。
他のサービスへの横展開を日本人PM/SEと相談しながらハイスピードで実現
今後、内装業界において御社の実現したい目標を教えて下さい
森様
今回、新たにリリースしたサービスを軸に飲食店だけでなく、美容室、理容室、オフィス、クリニックなどの業種へと「不動産 x VR内装」を展開していきます。現在上場の準備段階に入っており、上場を経て、DXを強みにした他の内装会社とは全く異なったビジネスモデルを構築し、新しい時代における内装業界のリーディングカンパニーとなっていきたいです。
目標を実現するために、グルーネの開発サービスをどのように活用したいですか?
森様
新しいサービスへと横展開させるときに、日本の商慣習を理解している日本人PMにサポートしてもらえる安心感は非常に大きいです。重複する機能も多いはずなので、どのように開発を進めると無駄がなく、効率的な展開が可能なのかを相談しながらハイスピードに他のサービス立ち上げを加速させていきたいです。
アジア展開を加速!グローバルな旅行予約サービスを低コストで実現
クライアント
ウェンディー・ジャパン株式会社
野本様
ウェンディー・ジャパン株式会社は、アジア各国で展開する総合旅行予約サービスを運営しています。決済機能を含む新しい予約システムの開発と、外部システムとの連携にあたり、グルーネの開発サービスを利用しました。また、自社エンジニアを加えた迅速かつ効率的な保守体制の構築をどのように実現できたのか、担当の野本様に、プロジェクトの成果と感想をお聞きしました。
日本人SEの存在で、複雑な要件を正確に開発チームへ伝達
グルーネのサービスの中で、特に評価している点は何でしょうか?
野本様
エンジニア出身の日本人SEの存在が非常に大きかったです。他の日本の会社が開発している外部システムと綿密な連携を取る必要があるため、単に日本語を理解している外国人ブリッジSEやコミュニケーターがいるオフショア企業に依頼するのは不安がありました。
日本人PM/SEがいることで、具体的にどのような利点がありましたか?
野本様
開発開始時に外部の連携システムの担当者との打ち合わせにも同席してもらい、連携するシステムの日本語で仕様を理解してもらうことにより、コミュニケーションの齟齬による連携ミスを防ぐことができました。また連携システムのドキュメントも日本語だったため、エンジニア出身のSEに担当してもらう安心感がありました。結果として既存のブログシステムを残しつつ、外部のサービスとも連携した予約・決済サービスを実現することができました。
コスト効率の良さとコロナ禍でも柔軟な予算対応を実現
開発コストについての評価をお聞かせください。
野本様
グルーネのオフショアとニアショアの組み合わせは、コスト面で大きな利点がありました。アジアの開発拠点を利用するだけでなく、日本でもニアショア拠点を実現しているのが大きな要因ではないでしょうか。
旅行業界はコロナ禍のときは大きなダメージがあったと思いますが、その時のことについて教えて下さい。
野本様
確かにコロナ禍の数年はロックダウンの影響もあり、海外旅行業界は大きなダメージを受けました。グルーネさんには、ビジネスのスピードを調整せざるを得ない場合でも、品質を落とさない中での保守体制の削減など、柔軟に提案、対応してもらえました。
自社エンジニアとの協働で、効率的な保守体制を構築
開発プロセスや保守体制について、特筆すべき点はありますか?
野本様
グルーネのチームに自社のエンジニアを組み込むことで、非常に効率的な開発・保守体制が構築できました。知識の共有がスムーズに行われ、システムの改善や新機能の追加が迅速に行えるようになりました。この体制もサービスリリース後の保守の費用対効果を最大限にするためにグルーネさんからご提案していただきました。
自社エンジニアとグルーネのチームの協働は、どのように進められましたか?
野本様
最初は週次のオンラインミーティングから始まり、徐々に日常的なコミュニケーションツールを使用した密な連携に発展しました。また、ソースコードのコミットルールなども共有することにより、それぞれの強みを活かせる体制を築きました。この協業を通して、自社エンジニアのレベルも一段階上がったと思います。
保守効率の向上が、サービスにどのような影響を与えましたか?
野本様
ユーザーからのフィードバックに基づく改善や新機能の追加が迅速に行えるようになったことで、顧客満足度が向上し、競合他社との差別化にも繋がりました。毎回外部に依頼することなく修正を行えるため、費用の面でも大きなメリットがあります。開発当初からこの体制を想定していたため、最新のソースコードの共有方法、サーバーのアップデート手順も確立されており、変更対象箇所以外の意図しない影響を防ぐことができています。