インタビュー

Interview

本間隼Hayato Honma

General Manager

Web制作会社やフリーランスとしてWeb制作を経験した後Gruneに入社。複数のプロジェクトのPMを担当した後、現在は会社全体の統括を担当。
I have been an Engineer for websites as a freelance, and then in my previous company. After joining Grune, I have been a PM on several projects. Now, I am working as a General Manager in Japan.

Gruneになぜ入ったのか？きっかけは？

より価値の高い仕事をしたいと考えていたからです。前職では、同じようなコードを繰り返し書くだけのWeb制作を担当していました。昨今、AIやノーコードサービスが出てくる中で、エンジニアとしてスキルアップが必要だと考えていたとき、Gruneに出会いました。Gruneでは、エンジニアとしてはもちろん、英語で詳細設計やプロジェクトマネジメントを経験できます。これから変化の激しい時代を生き抜く上で、高いスキルを身に着けながら働ける最高の環境だと思い、入社しました。
I wanted to do work of higher value. In my previous job, I was in charge of websites where I just wrote the same kind of code over and over again. With the recent emergence of many AI and no-code services, I thought I needed to improve my skills as an engineer, and that is when I came across Grune. In Grune, we can experience specifications creation and project management in English as well as engineering. I joined Grune because I thought it was the best environment where I could work while acquiring high skills to survive in the rapidly changing times ahead.

会社の雰囲気、社風は？

誰もが謙虚に学び続けることを大切にしています。技術書からビジネス書まで、様々な書籍を読み、大事だと思ったことをみんなでアウトプットとして共有する文化があります。また、メンバーとは仕事だけでなく、休日に一緒にスノーボードをしたりプライベートサウナに行ったりなど、仲間と過ごす時間も大切にしています。日本語と英語を織り交ぜながら、仕事の合間でコーヒーを淹れながら談笑するなど、メリハリを付けて仕事を楽しむ環境をみんなで作っています。
We value everyone's humility to keep learning. We have a culture of reading a variety of books, which are technical books, business books, and etc, and then sharing what we think is important as output with everyone. In addition, it is not just working, we value having a good time with the members that are for going to private saunas and having a fun snowboarding. We create an environment where we can enjoy our work with a sense of balance by mixing Japanese and English and chatting over a cup of coffee even during work breaks.

社長はどんな人ですか？

誰よりも、挑戦する人を後押ししてくれる人です。Gruneでは、努力を続ける人に積極的にチャンスを与えます。私は入社して1年足らずで、リソース管理など、マネージャーとして全体の統括を任せてもらいました。山下さんは、プロフェッショナルとしての成長を目指す人の強い味方になってくれます。これからは、私自身が、挑戦する人、そのために努力をする人の味方になりたいと思っています。
He supports someone who wants to take on a challenge of something more than anyone else. In Grune, we can take a challenge if we keep learning. Less than a year after I joined Grune, I was in charge of human resource management as a manager. He is a strong ally for members who want to become a professional. As a manager, I would like to support members and become a person like him.

あなたが思うGruneの強みは？

実力主義で、能力がある人をどんどん上のポジションに付けることです。能力や成果次第では、新しく入った人でもすぐにリーダーとして部下を持ってもらいます。そこに年齢は関係ありません。Gruneでは、能力の高い人が自然と上のポジションとなるので、組織として高い成長スピードを実現しています。これは、変化の激しい現代において、大きなアドバンテージになると思います。
We are an ability-ism, placing people of ability in higher and higher positions as they become available. Regardless of age, even new members are immediately assigned to leader's position if they have high abilities and achievements. In Grune, highly capable people are naturally promoted to higher positions, which allows the organization to grow at a high. I believe this is a great advantage in now's rapidly changing world.

Gruneをどんな会社にしたいですか？

プロフェッショナルが集う、世界で一番幸せなエンジニアコミュニティにしたいです。そのために、成長を楽しみ、謙虚に学び続ける人が集い、年齢や今の立場ではなく、実力が適切に評価される組織であり続けます。
To be an engineer's community where happy and professional members gather. We have fun for growth and keep learning humbly for that, and we persevere to continue to be a community that high abilities and performances are evaluated regardless of age and current position.

現在の仕事内容は？

会社全体の統括を担当しています。リソース管理、人事、育成、各プロジェクトのサポート、新規案件の顧客折衝など、多くの業務を担当しています。
I am in charge of managing the entire Grune. I am responsible for managing the assignment of members, evaluating and training members, supporting members on each project, handling potential customers, and many other duties.

チャレンジしてみたい仕事は何ですか？

新しいビジネス・サービスを0から作ること、そしてそれを成功に導くことです。Gruneでは、新規自社サービスの立ち上げにも注力しています。様々なサービス立ち上げにチャレンジしていきます。
I would like to take the challenge of launching a new business and services from the ground up. In Grune, we also persevere launchinng new servieses. I persevere as well.

5年後のありたい姿を教えてください

私の5年後のありたい姿は、Gruneを5年後には上場させていることです。上場するためには、仲間を増やし組織を大きくする必要があります。上場を目指す過程で、仲間が増え、組織が大きくなることで、より多くの人に幸せを伝播できるようになると考えています。プロフェッショナルが集う、世界で一番幸せなエンジニアコミュニティを作り、その結果として上場し、自分たちの幸せをより多くの人に伝播し続けることが、私が目指す5年後のありたい姿です。
My vision of where I want to be in 5 years is that Grune would be going public in 5 years. In order to go public, we need to increase our team members and grow our organization. I believe that in the process of going public, we will be able to propagate happiness to more people by these. So, my goal is to create the happiest engineering community in the world where professionals gather, and as a result, go public and continue to propagate our happiness to more people.